134 Artikel für Zielgruppe: Betriebsärztinnen und Betriebsärzte

Was genau verbirgt sich hinter den genannten Schlagworten wie Stress, Mobbing oder Burnout? Oder was genau ist eine „Posttraumatische Belastungsstörung“ (PTBS)? Kann man überhaupt etwas dagegen tun? Welche Maßnahmen, welche Lösungsmöglichkeiten gibt es? Fragen, mit denen Führungskräfte, Personal-/Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte und andere Personen, die sich im Unternehmen mit Sicherheit und Gesundheit befassen, zunehmend konfrontiert werden. Die in dieser DGUV Information zusammengetragenen Fallbeispiele veranschaulichen problematische Aspekte psychischer Belastung und zeigen, dass es dabei sowohl um Menschen, als auch um die Qualität von Arbeit geht. Die jeweils bedeutsamen psychologischen Hintergründe werden kurz dargestellt und mögliche Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit aufgezeigt.

El póster de trabajo del folleto "Nudging" contribuye a encontrar buenas ideas como incentivo (nudge) para un comportamiento seguro y saludable en el trabajo.

El método nudging en seguridad y salud en el trabajo contribuye a que las personas tomen buenas decisiones para su seguridad y salud con sencillos pasos. El folleto presenta enfoques para cambiar comportamientos y ofrece ayuda para eliminar situaciones inseguras en el lugar de trabajo en tres pasos: un recorrido para encontrar situaciones inseguras, un taller creativo para desarrollar buenas ideas (nudges) y una reunión de toma de decisiones para aplicar las medidas propuestas de forma sostenible.

Jedes Unternehmen in Deutschland wird automatisch Mitglied in der für seine Branche zuständigen Berufsgenossenschaft. Ihre Mitarbeitenden sind bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten abgesichert – und Sie sind vor Schadenersatzansprüchen geschützt. Die Willkommensbroschüre informiert Mitgliedsbetriebe über die Leistungen der BG ETEM sowie über die Pflichten der Unternehmensleitung in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie listet wichtige Kontaktdaten auf und fasst abschließend das Wichtigste in Kürze zusammen.

Das Arbeitsposter zur Broschüre "Nudging" unterstützt dabei, gute Ideen zu finden - als Anreiz (Nudge) für ein sicheres und gesundes Verhalten am Arbeitsplatz.

Nudging im Arbeitsschutz hilft dabei, Menschen mit einfachen Mitteln dazu zu bewegen, gute Entscheidungen für ihre Sicherheit und Gesundheit zu treffen. Die Broschüre stellt Ansätze zur Verhaltensänderung illustrativ vor und bietet in drei Schritten Hilfestellung zum Beseitigen unsicherer Situationen am Arbeitsplatz: Rundgang zum Auffinden unsicherer Situationen, Kreativ-Workshop zum Entwickeln guter Ideen (Nudges) und Entscheidungstreffen zur nachhaltigen Umsetzung der Maßnahmenvorschläge.

Abstand halten, Personenanzahl (Zutrittsregelung in Räumen), (Hände-)Hygiene, Lüften, Mund-Nasen-Schutz, Aufzug (Zutrittsregelung) - die sechs Aushänge zum Ausdrucken geben Hilfestellung, um den Schutz vor Corona in Gebäuden zu organisieren.

Die Satzung regelt die Zuständigkeit der BG ETEM. Unter anderem informiert sie über die Verfassung der BG ETEM und über die Anzeige- und Unterstützungspflicht der Unternehmerinnen und Unternehmer. Unten finden Sie die Satzung in der Fassung der 8. Änderung.

Welchen Einfluss haben bauliche Bedingungen auf den Tageslichteinfall? Welche Beleuchtungsstärken werden durch Fenster und Oberlichter erreicht? Was kann man nachträglich tun, wenn nicht genug Tageslicht am Arbeitsplatz ankommt? Kann Tageslicht durch künstliches Licht ersetzt werden? Zu diesen und weiteren Aspekten informiert die DGUV Information 215-211.

Der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung kommt in Zeiten von Corona besondere Bedeutung zu. Ziel muss es sein, Beschäftigte vor Ansteckung zu schützen und eine weitere Ausbreitung des Virus zu verhindern. Dabei unterstützt die branchenspezifische Handlungshilfe – SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard mit Empfehlungen für Filmproduktionen. Diese reichen von Hinweisen zur Unterweisung der Beschäftigten über Angaben zu Reinigung, Catering und Tontechnik bis hin zu Anmerkungen zum Verhalten in der Garderobe sowie zum Umgang mit Requisiten und Arbeitsmitteln.