342 Artikel für Zielgruppe: Führungskräfte

Aus dem Inhalt: Anordnung von Bauteilen und Bedienteilen, elektrische Ausrüstung, Anforderungen an die Sensorik, Steuerungen, Verifikation und Validierung, Verriegelungseinrichtungen.

Aufgabe der Unternehmensleitung ist es, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit schriftlich zu bestellen. Mehr Informationen zur Bestellung, zur Sicherstellung der erforderlichen Fachkunde und weiteren Themen finden Sie hier.

Die DGUV Vorschrift 1 informiert u. a. über die Pflichten der Unternehmensleitung und der Versicherten in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz sowie über die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes.

In der Arbeitswelt ist das Thema „Sucht“ in seinen unterschiedlichen Ausprägungen nach wie vor ein häufiges und ernstzunehmendes Problem. Denn die von Suchtmittelmissbrauch betroffenen Beschäftigten gefährden im Arbeitsalltag sowohl sich selbst als auch andere. Zusätzlich zum erhöhten Unfallrisiko verschlechtert ein Suchtmittelmissbrauch die Arbeitsleistung und ist oft Ursache für erhöhte Fehlzeiten. Ziel der DGUV Information „Suchtprävention in der Arbeitswelt - Handlungsempfehlungen“ ist es deshalb, Verantwortliche in Unternehmen beim Umgang mit dem Thema Suchtmittel am Arbeitsplatz zu unterstützen.

Aus dem Inhalt: Bewertung und Auswahl, Benutzung und Informationen zum ordnungsgemäßen Zustand.

Die DGUV Information geht ein auf Verbots-, Warn-, Gebots-, Rettungs-, Brandschutz- und Handzeichen.

KurzPausen sind Erholungszeiträume von einigen Minuten zur Wiederherstellung der inneren Balance. Physische und psychische Ressourcen werden durch eine selbstbestimmte Gestaltung von kleinen Momenten der Regeneration gestärkt. Die Toolbox gibt Anregungen, die eigene Gesundheitskompetenz selbstverantwortlich aufzubauen. Mehr Informationen bietet auch die Präventionskampagne kommmitmensch.

Die DGUV Regel geht u. a. beispielhaft auf Auffangsysteme ein und beschreibt Grundzüge ihrer Bewertung und Auswahl sowie Benutzung.

Sie arbeiten mit der Dialog-Box und benötigen ein neues Poster "5-Stufen-Modell"? Hier können Sie weitere Exemplare bestellen.

Der Dialog über verschiedene betriebliche Handlungsfelder schärft bei allen Beteiligten das Verständnis, wie sicheres und gesundes Verhalten auf einem hohen Niveau funktionieren kann - für sich selbst und für andere. Mit den kommmitmensch-Dialogen steigen eigens zusammengestellte Teams in die Diskussion ein und erarbeiten gemeinsam eigene Lösungsansätze. Mehr Informationen zum Thema bietet auch die Präventionskampagne kommmitmensch.