342 Artikel für Zielgruppe: Führungskräfte

Der Aufbau, Umbau und Abbau von Gerüsten sowie die eigentliche Benutzung sind mit vielfältigen Gefährdungen verbunden. Die DGUV Information 201-011 beschreibt praxisnah und mit vielen erklärenden Abbildungen, wie die Arbeiten mit Gerüsten sicher gestaltet werden kann. Zur besseren Anwendung in der Praxis ist die Information anhand eines typischen Bauablaufs gegliedert: Zuerst werden die Anforderungen und Hinweise für Auftraggebende und Planende behandelt, dann für den Gerüstersteller (Auf-, Ab- und Umbau) und schließlich für den Gerüstnutzer bei der eigentlichen Benutzung. Als Ergänzung finden sich in der Schrift ein Kapitel mit umfangreichen technischen Informationen zu Gerüsten sowie Muster-Betriebsanweisungen und weitere Praxishilfen in den Anhängen.

Was genau verbirgt sich hinter den genannten Schlagworten wie Stress, Mobbing oder Burnout? Oder was genau ist eine „Posttraumatische Belastungsstörung“ (PTBS)? Kann man überhaupt etwas dagegen tun? Welche Maßnahmen, welche Lösungsmöglichkeiten gibt es? Fragen, mit denen Führungskräfte, Personal-/Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte und andere Personen, die sich im Unternehmen mit Sicherheit und Gesundheit befassen, zunehmend konfrontiert werden. Die in dieser DGUV Information zusammengetragenen Fallbeispiele veranschaulichen problematische Aspekte psychischer Belastung und zeigen, dass es dabei sowohl um Menschen, als auch um die Qualität von Arbeit geht. Die jeweils bedeutsamen psychologischen Hintergründe werden kurz dargestellt und mögliche Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit aufgezeigt.

L’étude de l’AISS « Rendement sur les investissements internationaux en prévention pour les entreprises » montre à l’évidence que la prévention est payante. Il y a cependant plus de raisons pour expliquer, dans la perspective de l’exécutif, l’importance de la sécurité et de la santé au travail.

The ISSA study “Calculating the International Return on Prevention for Companies” provides compelling evidence that prevention pays off. However, there are more reasons why occupational safety and health is important from an executive’s perspective.

El póster de trabajo del folleto "Nudging" contribuye a encontrar buenas ideas como incentivo (nudge) para un comportamiento seguro y saludable en el trabajo.

El método nudging en seguridad y salud en el trabajo contribuye a que las personas tomen buenas decisiones para su seguridad y salud con sencillos pasos. El folleto presenta enfoques para cambiar comportamientos y ofrece ayuda para eliminar situaciones inseguras en el lugar de trabajo en tres pasos: un recorrido para encontrar situaciones inseguras, un taller creativo para desarrollar buenas ideas (nudges) y una reunión de toma de decisiones para aplicar las medidas propuestas de forma sostenible.

Der DGUV Grundsatz beschreibt die wesentlichen Anforderungen an Bedienpersonen für FFZ, die Anforderungen an Qualifizierende und die Inhalte der Qualifizierung.

Jedes Unternehmen in Deutschland wird automatisch Mitglied in der für seine Branche zuständigen Berufsgenossenschaft. Ihre Mitarbeitenden sind bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten abgesichert – und Sie sind vor Schadenersatzansprüchen geschützt. Die Willkommensbroschüre informiert Mitgliedsbetriebe über die Leistungen der BG ETEM sowie über die Pflichten der Unternehmensleitung in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie listet wichtige Kontaktdaten auf und fasst abschließend das Wichtigste in Kürze zusammen.

Bogen mit zwei Ausweisen - u. a. mit Angaben zu Ausbildung, Zusatzausbildung, Fortbildung/Unterweisung, Fahrauftrag.

Das Arbeitsposter zur Broschüre "Nudging" unterstützt dabei, gute Ideen zu finden - als Anreiz (Nudge) für ein sicheres und gesundes Verhalten am Arbeitsplatz.