105 Artikel für Thema: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz organisieren

Die Handlungshilfe gibt u. a. einen Überblick über allgemeine Gefährdungen und Belastungen, die im Betrieb auftreten können, und stellt ein Dokumentationsmuster zur Verfügung. Die Anhänge 1 bis 5 behandeln verschiedene Sparten der Energie- und Wasserwirtschaft.

Der vorliegende Leitfaden will für das Thema „Beeinträchtigung psychischer Gesundheit“ sensibilisieren und informieren. Führungskräfte sollen ermutigt und unterstützt werden, auf psychisch auffällige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuzugehen und diese anzusprechen. Er soll eine praktische Hilfestellung für den Umgang mit diesen Beschäftigten sein. Gesunde Beschäftigte braucht jedes Unternehmen. Engagiertes, achtsames und mutiges Handeln der Führungskraft kann dazu beitragen, dass Beschäftigte über ein gesamtes Arbeitsleben gesund, leistungsfähig und zufrieden sind.

Von der Organisation des Arbeitsschutzes im Allgemeinen über ergonomische Aspekte bis hin zu den Anforderungen an Arbeitsmittel, Maschinen und Geräte - Diese Broschüre fasst die wichtigsten Anforderungen des Arbeitsschutzes zusammen und gibt Hinweise zu ihrer praktischen Umsetzung.

Die Broschüre vermittelt gute Argumente für eine Kultur der Prävention, bietet Informationen aus der Praxis und stellt die Handlungsfelder der Kampagne kommmitmensch "Führung", "Kommunikation", "Beteiligung", "Fehlerkultur", "Betriebsklima" sowie "Sicherheit und Gesundheit" übersichtlich vor. Ein Kurz-Check ermöglicht es, sich einen ersten Überblick über die Situation zu verschaffen, weiterführend gibt es Empfehlungen für eine tiefergehende Bestandsaufnahme und die konkrete Kulturentwicklung.

Viele Unternehmen engagieren sich für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Aber wenige haben bisher Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Thema für ihre Kommunikation entdeckt. Dabei lassen sich viele Themen gut für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung nutzen. Besonders in der Nachwuchsgewinnung sind Sicherheit und Gesundheit unverzichtbare Themen, um sich als guter Arbeitgeber darzustellen. So wird Arbeitsschutz zum Pluspunkt für das Employer Branding. Diese Broschüre wendet sich vor allem an kleine und mittlere Betriebe ohne große PR-Abteilung und riesiges Marketing-Budget.

Erfahren Sie, welche Aufgaben sich für die Unternehmensführung aus der Verantwortung zum betrieblichen Arbeitsschutz ergeben. Wesentliche Tatbestände werden anschaulich erläutert.

Die Broschüre bietet eine Hilfestellung zum Verständnis der umfangreichen, europäisch geprägten Anforderungen an Maschinen und erläutert Grundzüge u. a. aus Vorschriften und Regeln, wie dem Produktsicherheitsgesetz, der Maschinenrichtlinie, dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung und dem europäischen Normenwerk. Die Checklisten im Anhang geben ergänzende Hinweise, z. B. zu elektrischen, pneumatischen oder hydraulischen Ausrüstungen oder zu Schutzausrüstungen.

Werk- und Dienstverträge zwischen Unternehmen werden branchenübergreifend in vielen Bereichen geschlossen. Beim Einsatz von Fremdfirmen treffen zwei oder oft auch mehrere Unternehmen mit ihren jeweiligen Organisationen aufeinander. Die Folge kann ein erhöhtes Unfall- und Gesundheitsrisiko sein. Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten müssen eindeutig geregelt werden, um Sicherheitsdefizite zu vermeiden. Diese DGUV Information unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, solche Sicherheitsdefizite zu vermeiden und die Anforderungen aus dem Arbeitsschutzrecht zu erfüllen. Sie ersetzt die bisherige DGUV Information 215-830 „Einsatz von Fremdfirmen im Rahmen von Werkverträgen“ (Januar 2010). Die Inhalte dieser Schrift wurden umfassend aktualisiert und hinsichtlich der aktuellen Rechtslage angepasst.