Individuelle Beleuchtung steigert das Wohlbefinden und die Effizienz
Haben Beschäftigte die Möglichkeit, die Beleuchtung ihres Arbeitsplatzes individuell zu beeinflussen, entscheiden sie sich im Frühjahr und Sommer mehrheitlich eher für kältere, im Herbst und Winter dagegen eher für wärmere Lichtfarben. Das ist ein Ergebnis der Studie „LightWork“ des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation. Dabei wurden 16 Arbeitsplätze mit verschiedenen LED-Systemen ausgestattet. Die Nutzer konnten Beleuchtungsstärke, Farbtemperatur und die Lichtfarben einstellen. Bilanz nach zwei Jahren: Beschäftigte bewerten es positiv, wenn sie das Licht nach ihren Bedürfnissen regeln können. Für die Unternehmen sehen die Forscher sogar Effizienzgewinne.